人力資源管理工具,由國內國外之分,國外如SAP、Oracle、workday等品牌,成立發展較早,已經廣泛應用于全球各大企業。國內起步較晚,如人事系統、人力資源管理系統、ehr系統、HR軟件、HCM系統等等,品牌眾多,百花齊放,很難說哪家比較好!
今天就一起看看,人事系統主要看哪幾塊評選?人事系統廠商有哪些?
1、功能模塊對比
世界上沒有兩家完全相同的企業,是以都有自己與眾不同的管理需求,但是軟件商設計系統時,不可能什么都想到,是以人事系統能滿足大部分企業的通用需求,匹配不了的就需要定制二開來實現!所以在演示、試用、評測時,一定要多加對比!
2、客戶案例
人事系統廠商都有自己熟悉的行業,也有自己不擅長的行業,一般企業選型很難分清,可以從客戶案例方面查看行業、客戶規模、方案等來區分!
3、服務
軟件項目是需要客戶化的,需經過調研規劃、實施部署、培訓、維護與升級等流程,因而實施很關鍵!且人事系統上線后,售后服務必不可少,這是系統安全、穩定運行的基礎。
不同人事系統廠商在產品、技術服務上各有造詣專長,企業主要根據自身的切實需求、預算、使用環境等進行選擇!
匯通科技作為管理咨詢培訓、人事系統一體化解決方案供應商,有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版,得到了國內數千家企業的選用和認可,項目實施成功率100%,幫助企業實現了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數據分析,提高了企業的管理效率,降低了人力資源成本。
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