針對黨員活動難組織、作用難發揮、表現難考評等問題，文水縣采用農村黨員積分管理制辦法，在劉胡蘭鎮先行先試，對黨員和入黨積極分子全面實施精細化、科學化和規范化管理，用積分記錄黨員和積極分子變化、衡量黨員和積極分子作用。
緊扣“實”字 科學設置積分指標
劉胡蘭鎮黨委根據各支部黨員年齡、職務、身體狀況和工作特點，將黨員分為支部委員、無職黨員（無黨內職務）、流動黨員、年老體弱黨員4類，制定基本分、加分項、扣減分、一票否決項四項評分內容，對黨員積分根據不同級次確定不同賦分標準，并分別進行量化細化，確保積分指標設置合理。同時，將入黨積極分子納入積分管理，明確積分加減細則，增強發展黨員工作的規范性，杜絕入黨積極分子憑感覺入黨的情況發生，真正激發入黨積極分子參與支部治理的積極性和主動性，真正把宗旨意識強、黨性覺悟高、符合要求的入黨積極分子納入黨員隊伍。
緊盯“嚴”字 加強運行流程管控
清晰的制度執行流程對于黨員積分管理的落地至關重要。
嚴格積分檔案管理
在工作開展之初，通過設計簡單清晰的積分表、安排支部委員統計“算分”、建立黨員積分信息檔案、做好積分上報等環節的責任分解，實現了積分制度的高效率運轉。
抓好積分公示公開
各支部在黨員活動室，懸掛黨員參加“組織生活日”（文水縣將三會一課、主題黨日進行制度化、平臺化管理，明確每月1、2、3（節假日可順延）在全縣各級黨組織開展“組織生活日”活動）簽到表，明確參加情況；每季度公示黨員積分情況，接受黨員、群眾監督，確保了積分管理的公開透明。針對個別黨員對個人得分認定或其他黨員得分認定有異議的，可向黨支部或者鎮黨委反映，黨支部或鎮黨委認真及時做好信息復查和審核，切實保障黨員、群眾的知情權、參與權和監督權，確保此項工作的透明和公平。
建強積分考核小組
要求支部成立黨員積分制考評小組，支部書記擔任組長。考評小組每月對支部黨員個人申報加分事項進行認定與評議，并按季公開通報考評結果，接受黨員監督，確保考評合規、賦分公正；積分制日常管理工作由專人負責，做好積分制管理檔案整理工作，按月收集整理支部黨員積分申報表，并將匯總結果呈報積分制考評小組進行認定評議，并提交鎮黨委備案。
緊抓“管”字 突出結果激勵作用
黨員積分制管理的落腳點在于結果的實際運用上，如果積分算出來了，但是沒有運用，那么這項制度的公信力就會受到質疑。鎮黨委積極抓好積分結果管理，始終在“管”字上用力。
將積分結果作為黨員民主評議、推先推優的重要依據
根據黨員的積分總分和排名作為劃定優秀、良好、合格、不合格黨員的主要依據，并給予一定的物質獎勵或精神鼓勵，對于年度積分排名在前列的黨員優先推薦給上級黨組織作為優秀黨員、優秀黨務工作者候選人，形成鮮明的積分運用導向。
將積分結果作為進行黨員培養、教育、管理的必要依據
對積分較高的黨員進行重點培養，作為支部班子后備人才進行儲備，對于積分較為平穩的黨員給予鼓勵，充分調動積極性。對于積分排名較為靠后的黨員，及時進行談心談話，給予提醒。對于長期不參加黨組織活動的黨員，下發《黨員提醒卡》，并按照組織規定采取組織措施，進一步提升積分管理效果。
將積分結果作為積極分子入黨的重要指標
將入黨積極分子的積分管理情況一并公示上墻，并進行動態更新管理，培養時間達到一年且近一年內積分達到80分的入黨積極分子，根據積分排名，按照程序積分靠前的優先確定為發展對象，進一步確保了黨員隊伍的純潔、可靠。
緊跟“督”字 提高工作開展實效
針對黨員積分管理中，部分黨支部存在畏難情緒等情況，鎮黨委積極進行教育培訓，抓好思想統一，成立了由組織委員任組長，黨群服務中心主任任副組長的專項督導小組，嚴格抓好黨員積分管理日常督導，同時明確各支部黨員積分考評工作落實將作為年終評先樹優的重要參考，作為五好支部評選的重要依據，以此進一步提高村級黨組織對黨員積分制管理工作重視程度，引導各支部嚴格落實黨員積分管理工作，推動黨員積極參與日常學習、支部活動、志愿活動等內容，確保黨員積分管理收到實效。（王迎新 馬君 供稿）
來源丨劉胡蘭鎮黨委
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