近年來，平臺經濟催生大量如外賣送餐員、快遞員、網約車司機、貨車司機等新業態、新就業群體，這一群體具有數量龐大、流動性強等特點。作為一支新型勞動大軍，新業態、新就業群體亟需加強黨建引領。探索推進新業態、新就業群體黨建工作，為產業健康發展提供堅強保證，加強新就業人群的團結凝聚，成為新形勢下基層黨建的一道新課題。
一、嚴密組織體系，一貫到底全覆蓋。摸清底數，對新業態新就業群體開展“地毯式”摸底排查，健全專項工作臺賬，邊摸排、邊組建、邊鞏固。依托工會、婦聯、共青團、行業協會等組織，成立流動黨員黨支部，方便黨組織關系不在本地的黨員就近參加組織生活。堅持線上線下相融合，實現“互聯網 ”“信息化 ”黨建模式，探索建立“網上黨支部”。指導推動平臺企業優化組織覆蓋，沿著業務架構調整理順黨組織設置，整治平臺企業“超大”支部，縮小覆蓋單元，提升基層黨建工作質量，著力打造一貫到底的組織體系。
二、打造紅色驛站，組織管理在身邊。在快遞員、外賣騎手相對集中的區域建立新業態黨建服務驛站，提供免費飲水、充電、休息、閱讀等便利服務，開辟“小哥”綠色通道，提供紅色教育、子女入學、法律援助、心理輔導、就業招聘等個性化的暖心服務。做實關心關愛，建立訴求表達機制，常態化收集新就業群體的意見建議，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力解決急難愁盼問題，提升黨組織和黨員的影響力，把黨組織建在新業態領域和新就業群體身邊。
三、強化隊伍建設，基層治理賦新能。對表現突出的新業態新就業群體入黨積極分子，單列發展計劃，及時吸收為預備黨員，引導新就業群體感黨恩、聽黨話、跟黨走。抓典型發揮先鋒模范作用，通過評選“最美司機”“最美騎手”“最美快遞員”等活動，挖掘行業先進典型，傳遞行業正能量。創新教育管理方式，用好用活微信群、線上會議等學習平臺，隨時隨地參與活動，解決組織學習問題。引導新就業群體積極主動融入城市治理，為城市基層治理提供新的力量。
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