今年以來，秦都區按照黨建工作項目化管理思路，通過項目設計、調度督導、做優治理，創新實施“三提升三確保”城市基層黨建“書記、組織委員項目”工作模式，使城市基層黨建在推進過程中有計劃、有載體、有制度、出實效。
提升破題精度，確保項目謀劃到位。在項目設計過程中，各街道圍繞難點問題精準立項。古渡街道突出破解就業難題，探索實施“黨建＋91580（就業我幫您）”書記項目，打造就業服務平臺，成立“業格格”志愿者服務隊，開展就業技能培訓4次，接受群眾咨詢100余次，登記就業需求信息臺賬315人，提供就業崗位200余個，解決定向就業20余人。渭陽西路街道突出破解小區物業管理難的問題，探索實施“‘七步法’消除無人管理小區物業空白點”組織委員項目，通過成立紅色物業孵化中心，解決“三無小區”物業企業“怎么進”的問題，目前，物業孵化中心與七里鋪社區已達成共建協議，解決物業服務事項110件。
提升督導力度，確保項目推進高效。在項目推進過程中，通過區委組織部調度督導，各街道書記、組織委員親自包抓加快項目進展。秦都區將“書記、組織委員項目”作為推進基層黨建工作的重要抓手和有效載體，由街道黨工委書記、組織委員作為項目負責人，確定項目16個。各街道將項目推動與中心重點工作“同部署、同安排、同落實”，嚴格實施項目化管理、工程式推進。建立定期調度督辦制度，創新推行“每月督導、雙月匯報、季度推進”制度，每月上報工作進度，雙月召開一次匯報會議，每季度組織黨代表觀摩指導項目實施，推進情況和考核結果納入年度總評，作為基層黨組織評優的重要依據。截至目前，區委組織部專項督導調研2次，雙月匯報推進會3次，季度觀摩會2次，所有項目進度全部達到時間節點要求。
提升治理深度，確保項目落實落地。在項目實施過程中，各街道以基層治理難題為切入點，不斷提升黨建引領基層治理效能。吳家堡街道實施“功能型黨小組助推城市精細化管理”書記項目，組織轄區黨員志愿者成立疫情防控、物業服務、退役軍人服務等8個功能型黨小組，通過開展志愿服務累計解決矛盾糾紛、信訪維穩等問題54件。陳楊寨街道實施“聚力打造‘紅色物業聯盟’提升物業服務水平”組織委員項目，成立以社區黨組織、轄區單位黨組織、社會組織、物業服務企業為成員的“紅色物業聯盟”，確定聯盟理事會和執行會長，推行“四聯五融”機制，累計解決小區物業管理難題200余件。全面提升城市基層黨建工作科學化水平，實現了城市基層黨建的新跨越。（通訊員 寇斌）
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