2022年，臨沂陽光熱力黨委扎實推進“國企黨建質量提升年”活動，深化黨建引領賦能，把黨建工作優勢嵌入治理體系，融入經營管理，不斷激發黨建價值創造力，以高質量黨建保障公司“11237”成熟企業鞏固提升行動落實落地。
強基固本，在強化政治功能中提升組織力。深化國有企業改革“四同步、四對接”，修訂《“三重一大”決策實施辦法》《關于在完善公司治理中加強黨的領導的意見》、黨組織履職“三張清單”等6項基礎制度，召開黨委會48次，嚴格按照“四個有沒有”的標準落實“第一議題”制度，研究審議167項議題，持續推進黨的領導融入公司治理。堅持“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，精益黨建“三項活動”，建立“月度、季度、年度”三級黨建考核評價體系，靶向設立5個先鋒黨員標準，基層黨支部實現了全面過硬，全面進步，公司黨委獲得市級國有企業基層黨建工作示范點，2個黨支部獲得五星級黨支部。
凝心鑄魂，在提升理論武裝中澎湃思想力。全面構建“3 1”理論武裝體系，建立理論學習中心組學習、調研、工作“三位一體”機制，開展學習研討13次，完成學習專題5個，常態化調研55次，形成專題調研課題5個；組織“學悟見創”活動研討50余次，公眾號宣傳推送主題征文30余篇，“第一臺賬”完成率100%；扎實推進“講故事、學理論”活動，推送“沂”起學理論41期，制作宣講視頻1個，創新開展“唯旗是奪、事爭一流”大討論、“習語心得”、學習分享會等活動20余次；開展黨員輪訓2次，組織黨員在車間班組上講臺、講理論活動33場次。
守正創新，在深化改革發展中激活戰斗力。聚焦“堡壘攻堅”，開展“書記領辦、支部攻堅”突破項目，設立安全閥校驗站建設、黨建 安全等5項攻堅項目，構建“1 3 3”先鋒突破機制，成立黨員突擊隊3支，劃定黨員責任區16個，黨員先鋒崗15個，啃下了疫情防控、生產保供、技改創新等多個“硬骨頭”。堅持以黨建賦能產業鏈，提升價值鏈，打通優勢互補“聚能環”，與教育集團、國能臨沂生物質發電公司、泰安泰山城建熱電等5家內外部單位成立“黨建聯盟”，開展理論聯學、技術論壇、志愿服務、紅色教育等活動10余次，拉動創收21萬元，發展新用戶22家，聯動幫扶“第一書記”駐地村等5個社區，切實將黨的組織優勢轉化為高質量發展的勝勢。
舉旗定向，在把牢意識形態中釋放影響力。立足高質量發展主題主線，圍繞形勢任務、生產經營、技術創新等重點工作，講好陽光故事，打造宣傳欄15個，宣傳手冊2個，宣傳視頻2個，開設“主業精強怎么干”“喜迎二十大”等5個宣傳專欄，推送公眾號360余篇，40篇被省、市級媒體推廣宣傳。抗牢意識形態工作責任，制定《意識形態暨網絡意識形態領域突發事件應急預案》等制度文件6個，堅持網格化管理，守牢“一排底線”，采用“日監測 月分析”的方式，研判輿情風險12次，建立”三校三審“信息發布機制，拉齊信息審核“防護網”，把好“準入關”，筑牢意識形態安全屏障。
這一年，我們正風肅紀，在涵養廉潔文化中增強滲透力。
精心培育“廉潔陽光”文化品牌，推送“廉潔微課”15次，設立“廉政自省日”，推送每日一題108次，每周一案16例，警示案例教育18場次，常態化開展廉政提醒談話75人次，運用黨組織“第一種形態”談話1人次，開展內部自查和“四風”問題專項檢查，涵養風清氣正政治生態。整合紀委、法務、審計等監督資源，成立公司效能監察領導小組，建立監督執紀協調聯動工作機制，聚焦招標采購、安全生產等關鍵領域，開展專項效能監察，打通部室、崗位監督的“神經末梢”，排查整改安全隱患157項，反饋問題27項，實現工作作風更加務實、工作效能更加高效。
善謀者行遠，實干者乃成。臨沂陽光熱力黨委將以黨的政治建設為統領，以提升基層黨組織凝聚力、戰斗力為目標，持續推進黨建與業務深度融合，以堅如磐石的信心、敢于爭先的決心、誓爭一流的銳氣，在實現全國熱電行業一流企業建設中展現新擔當新作為，為推動臨沂“走在前、進位次、提水平”貢獻陽光智慧和力量。
通訊員 趙 龍
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