大小新聞客戶端1月10日訊“候鳥型”社區治理一直是城市社區治理的難題。龍口市徐福街道東海園區擁有大量“候鳥型”業主，具有外來人口多、流動性大、以中老年人為主的特點。徐福街道立足實際，認真研究新情況，將“扎實推進黨建引領‘候鳥型’社區治理”作為基層治理的一號課題，積極謀劃加強社區建設，著力提升黨建引領城市基層治理的精細化水平，創新探索出“候鳥型”社區管理新對策、新路徑。
規范理順黨組織。作為紅色黨建先鋒街道之一，徐福街道在東海園區優化黨群服務陣地，建強基層組織，精細網格治理，依托網格化管理體系，形成1個社區黨總支 9個網格黨支部的“1 9”組織模式。整合各社區黨組織、居委會、物業、“雙報到”單位、“兩新”組織等各方面力量，組建“幸福家園·精治紅盟”，制定“服務”和“需求”兩張清單，最大程度實現區域內資源共享。
精細織密網格。徐福街道進一步完善社區網格化綜合管理信息，將社區劃分為45個網格，由街道9名副科級領導分包，按照1名社區工作者、至少2名網格助理員、若干黨員樓棟長“1 2 N”的標準配置到每個網格，“組團”進網格內為民辦事，截至目前已辦結民生事項200余件，選聘17名兼職網格員，發揮新業態人員在社會治理和服務群眾中的積極作用，選聘50余名外地黨員做樓長和網格助理員，在服務社區群眾的過程中增進外地群眾的參與感、獲得感。
精準滿足群眾需求。徐福街道多措并舉組織開展群眾喜聞樂見的特色社區文化活動，臺球比賽、廣場舞比賽、防疫及反詐騙知識宣傳、書畫展、社區義診、理發、海上救援演練等一系列豐富多彩的活動，豐富了居民的業余生活，增強了城市的文化向心力，不僅提高了外來群眾的文化認同感，也讓他們獲得了在東海的城市歸屬感。
塑強社工隊伍。徐福街道充分發揮社區工作者的骨干作用，強化責任意識，細化工作措施，激發他們投身基層、扎根基層、奉獻基層的熱情與干勁。打造1200平方米的社區工作者實訓基地，同步掛牌洼里小區、東海明珠小區、南山誠德物業等6處網格和物業“全崗通”能力實踐點，建立市、街、社三級全科講師庫，打造“2 3 N”實訓課程體系，同時與錦里、潤新等市級實訓基地建立合作關系，定期選派優秀工作人員輪崗交流，建立起“一核多壘”、訓踐相成的實訓陣地矩陣。目前，已經開展各類培訓11場。
“我們將緊緊抓住社區工作者隊伍能力建設這一‘關鍵’環節，靶向育、用、管全鏈條發力，努力建設一支全科化、精治化的社區工作者隊伍，為縱深推進‘候鳥型’社區精細化治理提供堅實的隊伍保障和人才支撐。”徐福街道黨工委副書記、辦事處主任王雅君說。（王軍華 胡譯勻 刁清巖）
責任編輯：紀春艷
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