（文：張麗紅 王璐）“查下考勤機記錄，看看有沒有人遲到早退或忘記打卡？”近日，北新巖土公司黨委辦公室聯(lián)合紀檢辦公室抽查干部出勤簽到情況。
該公司以考勤管理為抓手，結合不定期抽查制度等方式，持續(xù)加強干部紀律作風建設。檢查中，檢查組在機關一樓設施考勤點，對機關各科室工作人員進行上班考勤簽到，同時對遲到早退、無故缺勤、擅自離崗辦私事等情況進行檢查。
該公司黨委辦公室與紀檢辦公室負責干部日常考勤管理監(jiān)督，堅持把督查貫穿考勤管理全過程，上班時間不定期查崗，工作時間查早退脫崗，值班時間查到崗到位，結合《公司考勤管理辦法》進行通報，并將日常考勤結果作為年度考核、績效考評等評先評優(yōu)掛鉤，在全公司營造了紀律嚴明、規(guī)范有序、執(zhí)行高效的良好工作氛圍。
“遵守紀律沒有特權，執(zhí)行紀律沒有例外。無論是誰違反了規(guī)定制度都應該一視同仁，讓制度長出‘牙齒’，這樣才能促進干部的紀律作風不斷好轉。”公司紀委書記陳建成在干部大會上強調(diào)。
據(jù)了解，復工以來，北新巖土公司分層逐項開展“大學習大調(diào)研大討論”專題活動，從思想認識、問題查找、方向明晰、素質(zhì)提升、工作作風、工作落實等方面安排公司復工復產(chǎn)、市場開拓、制度建設、合規(guī)管理、資質(zhì)升級、科技創(chuàng)新、績效考核、人才培養(yǎng)及加強黨建引領等重點工作。在加強干部作風建設方面，全公司形成真抓實干、擔當盡責的強大合力，促進行政效能大幅提升。
(新媒體責編：wanghe)
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