甘肅張掖網肅南訊 近日，肅南縣大河鄉政府一名干部未履行請銷假手續不在崗，經鄉紀委研究討論后，向該同志下發了一份“藍色”預警告知書，督促其認真進行整改。
主體責任落實、黨員干部日常監督等方面存在哪些苗頭性、傾向性問題，這些信息如今已成為肅南縣紀委監委動態跟蹤的重要目標。今年年初，縣紀委監委通過實踐探索，在全縣推行“紅黃藍”三級預警機制，進一步前移監督關口，對黨員干部、公職人員苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，有效增強了組織監督的預見性、針對性和主動性。
據了解，該縣出臺的“紅黃藍”三級預警機制整合了財政、審計、經管等職能部門以及村務監督委員會和社會群眾的監督職能，把黨內監督同專門監督、群眾監督、輿論監督等有機結合，形成多角度、全方位、立體化的監督整體合力，以有效防止權力失控、決策失誤和行為失范。同時，堅持教育和監督并重，努力做到干部的權力行使到哪里，黨內活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里，使權力運行始終處于有效的監督之中，切實推動各項工作任務有效落實，形成紀檢監察工作和職能部門工作相互促進、相得益彰的良好局面。
“‘紅黃藍’三級預警機制對制度不落實，程序不到位，可能存在苗頭性、傾向性問題的單位和個人作出風險評估，并通過預警實施和結果運用，努力把問題解決在萌芽狀態，切實提高預防的前瞻性和針對性，增強預防的實效性和系統性，有利于從源頭上減少和遏制腐敗現象。”縣紀委監委有關負責人介紹說。
該縣通過“周檢查、月通報、季回查、年評比”及重點工作督查，及時發現問題線索，做到關口前置、防微杜漸。按照情節由輕到重，采取藍、黃、紅三色預警，并明確相應的處置措施。三色預警梯次遞進、層層設防，其預警結果作為選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，增強預警的實效性。同時，及時下達《預警告知書》《預警建議書》兩書告知，幫助認清自身存在的問題和不足，督促整改落實，做到良醫治未病，防患于未然。 （郝茜）
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