東快訊（記者 齊榕）福州市政府辦公廳日前印發《社區工作者管理辦法（試行）》和《社區工作者薪酬標準實施辦法（試行）》，并自2021年1月1日起在五城區（鼓樓區、臺江區、倉山區、晉安區、馬尾區）內試行實施。試行期間，五城區以外的縣（市）區可根據當地實際參照執行。這兩份管理辦法的出臺有助于建立健全社區工作者職業體系，進一步完善基層治理工作。
據了解，社區工作者是指福州市范圍內社區黨組織、居民委員會班子中的專職成員（以下簡稱社區“兩委”成員），以及市、縣（市）區組織、民政部門統一招聘的專職從事基層黨建、社區管理和服務工作的人員（以下簡稱社區專職工作者）。
福州市將建立社區工作者崗位等級序列。崗位分為正職、副職、社區“兩委”成員和“一懂兩會”城市基層黨建專職工作者、其他社區專職工作者四類，并實行薪級工資制度。各崗位社區工作者在工作年限增加、崗位提升、職業水平提高后，薪酬待遇可隨之提高。按照不低于上年度全市全口徑城鎮單位就業人員年平均工資標準（由統計部門提供），確定社區工作者人均薪酬標準。建立社區工作者薪酬動態調整機制，根據全市全口徑城鎮單位就業人員年平均工資變化幅度及當地財政收入情況，每兩年調整一次社區工作者薪酬標準。
按照規定，社區工作者薪酬待遇由基本報酬、休息日及法定休假日考勤補貼和績效獎勵組成。其中基本報酬由崗位工資、工作補貼、薪級工資、保留工資組成。績效獎勵包括績效工資和綜治獎、文明獎等項目，獎勵總額不低于社區工作者當年薪酬總額（不含“六險一金”和休息日及法定休假日考勤補貼）的25%，可以根據考核等次合理拉開差距。用人單位應按相關規定為社區工作者繳納城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、長期護理保險等社會保險費和住房公積金。社區工作者享受國家法定或規定的節假日、假期。符合條件的，還可享受工會、計生優待等待遇。社區工作者按照所任崗位執行相應的崗位工資。月崗位工資標準為，社區正職3400元，社區副職3100元，正副職以外的“兩委”成員和黨建專職工作者2800元，其他社區專職工作者2500元。社區工作者原工資低于按照本實施辦法核定的工資，調整到按照本實施辦法核定的工資；社區工作者原工資高于按照本實施辦法核定的工資，高出的部分轉為保留工資，并以每年增加的薪級工資逐年進行沖銷，直到沖銷完畢。
據悉，福州市還將建立社區工作者工資增長機制。除按年度考核正常增長工資外，以本辦法開始實施年份為基準，社區工作者的薪酬標準原則上每兩年調整一次。
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