數字賦能 檢察之治(七)-“大數據+可視化”——賦能基層黨建高效發展

導語

信息化時代,大數據就是生產力、戰斗力。齊齊哈爾市檢察院黨組高度重視數字檢察工作,曲立新檢察長深入龍江縣檢察院考察指導大數據檢察工作并多次作出重要指示。按照齊齊哈爾市檢察院統一要求部署,龍江縣檢察院先行先試,在市院各業務部門的具體指導和大力支持之下,能動履職,全面實施計算機和網絡信息技術與檢察工作深度融合、有機融合,已初步建成網絡順暢安全、四大檢察全面覆蓋、數據即時生成、信息高度融合、資源共享互通的智慧檢察體系,先后建立并整理運行數字化監督模型88個,為全市數字檢察工作提檔升級提供龍江模式,貢獻龍江智慧。龍江縣人民檢察院即日起在微信公眾號、今日頭條開辟“數字賦能 檢察之治”專欄,專題刊發我院數字檢察工作成果,以數字賦能,為服務保障現代化龍江發展提供檢察之治。

今天刊發第七篇:《“大數據 可視化”——賦能基層黨建高效發展》

“大數據 可視化”

賦能基層黨建高效發展

伴隨著互聯網大數據的發展,新技術和新亮點不斷涌現在各行各業,黨建形式也變得豐富多彩,開啟了智慧黨建新時代。龍江縣檢察院打造“大數據 黨建”的智慧黨建云平臺,通過該平臺的搭建,減輕基層黨組織和黨務工作者的工作量、提高基層黨建工作質量、加深檢察業務與黨建融合程度,增強基層黨組織的活力。

抓問題

針對痛點精準研發

“如何解決“兩張皮”問題,促進黨建與業務同頻共振?”

“年底評選優秀黨員,如何量化參考依據?”

“今天有干警要出庭,支部組織的關于“黨的二十大精神”宣講沒辦法參加,怎么辦?”

……

這些都是困擾基層黨建管理人員的痛點、難點。

在基層黨建的建設中,龍江縣院發現存在發展黨員流程理不清,黨員教育管理量化考核線下開展難、黨費收繳不及時、黨支部學習開展不深入等現實問題。為解決這些問題,龍江縣院精準研發智慧黨建云平臺。該平臺通過電腦端和手機端“呈現”,涵蓋組織工作,黨務工作、宣傳工作、教育工作、統計分析五大功能,通過云平臺實現了基層黨務統計、黨員組織關系轉接、組織生活管理、黨費收繳等工作流程化與制度化,黨建員管理黨務工作更有抓手,徹底解決宣傳貫徹難,基層創新難,教育培訓難、監督管理難、雙向溝通難、精準教育難等痛點。

數字賦能 檢察之治(七)-“大數據+可視化”——賦能基層黨建高效發展

抓學習

領導帶頭全員參與

如何加強黨員干部教育,提升黨員干部素質,已經成為當前黨建工作的重點課題之一。針對當前檢察業務工作繁忙、各辦案組時間分散,不好集中這一問題,龍江縣院充分利用云平臺學習時間靈活,收集整理課程方便這一特點,在平臺內上傳了中央黨校黨課,專題系列課程、重大會議解讀課程、直播課等學習資源,同時,結合檢察工作特點,由院領導帶頭錄制精講30分系列黨課,解讀習近平總書記系列重要講話和當前重點學習內容,并在云平臺設置專欄定期上傳。通過手機APP,檢察干警能隨時隨地閱讀時政要聞、聽黨課、進行黨務知識學習、參加考試,累計積分,將碎片化的時間利用起來。管理員能通過學習時長、考試成績等,了解到干警的學習情況和思想狀態,以作為年底考核和新黨員發展的依據。

數字賦能 檢察之治(七)-“大數據+可視化”——賦能基層黨建高效發展

抓實效

專人管理督查問責

院黨組帶頭研究修訂落實全面從嚴治黨主體責任清單,切實扛起全面從嚴治黨的統籌之責。突出強化班子成員黨建“一崗雙責”,有力推動黨建責任在分管領域落實,持續構建各負其責、齊抓共管的“大黨建”工作格局。建立月初提醒、月中通報、月底排名工作機制,對黨員平臺積分進行統計排名通報,沒有完成任務的黨員要說明原因。同時,將黨建工作實效融入檢察人員考核指標,以最高檢印發的《檢察人員考核工作指引》為導向,進一步修訂完善相關考核機制,把“全員、全面、全時”的檢察人員考核工作抓得更好、更有成效。推動黨建考核與業務考核有機銜接。

數字賦能 檢察之治(七)-“大數據+可視化”——賦能基層黨建高效發展

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