為了落實干部培訓長效機制，持續提升職能部門行政管理水平，繼前三期公立醫院黨建引領、建立健全現代醫院管理制度及中醫臨床專科能力建設專題領學后，我院聚焦引領公立醫院高質量發展新趨勢，提升公立醫院高質量發展新效能，圍繞紀檢監察、中醫藥人才培養、科技創新及運營管理等主題持續開展了四期“領崗盡職 學以促行”——中層干部領學系列講座。
紀檢監察辦公室主任張麗領學《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，介紹我院黨委領導下的高質量紀檢監察工作實踐與探索，強調要不斷提升紀律檢查工作水平，持之以恒糾“四風”樹新風，為推進醫院高質量發展提供堅強紀律保障。
組織人事處處長胡東鵬領學四部委聯合印發的《關于加強新時代中醫藥人才工作的意見》，分析我院人力資源管理現狀，指出要從中醫藥人才的選拔任用、培養和激勵，人才評價體系建設等方面持續發力，充分發揮中醫藥人才的基礎性、戰略性、決定性作用。
科研處處長魏軍平在領學中介紹了習近平總書記關于科技創新的重要論述，解讀了《關于優化科研管理提升科研績效若干措施的通知》，匯報了我院聚焦“四重”提升科研品質，激發創新活力，促進我院科研成果產出和轉化的具體實踐。
財務處副處長張靜領學《關于加強公立醫院運營管理的指導意見》，結合我院在運營管理中的實踐與探索，提出要全面普及運營管理理念，培養復合型運營管理人才，不斷提升醫院運營管理精細化水平。
系列講座由我院黨委書記王笑頻主持。王書記指出，職能部門要為臨床一線科室工作提供有力保障，各部門要提高認識、明晰思路，增強推進醫院高質量發展的使命感，積極學習國家政策，主動深入臨床，了解一線科室實際困難，難點問題。在工作中切實落實中醫藥“十四五”發展規劃要求，轉變工作作風，提升服務臨床能力，凝聚發展合力，充分激發全院上下干事的熱情。
我院組織開展“領崗盡職 學以促行”——中層干部領學系列講座，旨在把提高加強職能部門能力作為醫院高質量發展能力提升的基礎性工程，聚焦部門主責，創新理念、整合資源，多層次、全方位開展中層干部培訓工作。著力構建適應公立醫院高質量發展和中醫藥傳承創新發展需求的干部培訓長效機制，形成有黨委統一領導，各部門主責清晰、上下聯動的工作格局，凝聚職能部門發展合力，有效落實重點工作任務，推動醫院高質量發展。
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