抓黨建就是抓發展，抓發展就是抓黨建，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做深了就是凝聚力。這是山東能源集團金雞灘煤礦黨委持之以恒抓黨建的動力和標準。
“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其源泉。”金雞灘煤礦黨委始終堅持全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，依靠“黨建引擎”走出了一條黨建與礦井中心工作高度融合、礦井發展與黨建工作同頻共振的黨建特色之路。今年以來，緊緊圍繞守正創新年、變革轉型年、管理提升年“三個年”目標要求，聚焦“爭當七個示范、做好六個表率”活動主線，攻堅克難、承壓奮進、主動作為，礦井安全生產形勢持續穩健、屢創佳績，上半年順利完成各項任務目標。礦井被評為國家級安全文化示范企業、山東能源集團2021年度先進單位。綜采工區被評為山東能源集團“雙十佳”區隊，陳元禎被評為“雙十佳”區隊長。田井安被評為山東能源勞動模范。4名職工被評為山東能源2021年度外部開發先進個人。
強化政治引領凝心聚力促發展
今年6月25日至7月1日，該礦7名領導班子成員分赴聯系點黨支部講授專題黨課，同時各支部書記也分別進行授黨課專項活動，總計20余場次。他們以史為鑒，汲取智慧和力量，充分發揮黨組織政治引領作用和戰斗堡壘作用，將學習轉化為礦井發展正能量，引導全礦黨員干部把精力致力于礦井中心工作，全力以赴保礦井安全高效和諧發展。這是該礦黨委政治學習引領的一個縮影。
該礦黨委積極響應山東能源集團“大興學習之風 提升工作能力”號召，從加強政治理論教育入手，著力提升各級黨組織和領導干部的學習力，奠定了黨建促發展的基礎。礦黨委堅持用黨的創新理論武裝頭腦指導實踐。堅持學習制度和“第一議題”制度，專門制定年度理論學習意見和季度理論學習配檔表，明確重點學習內容和時間節點，讓學習有規劃，有側重點。并建立了理論學習考勤、考核等制度，落實好黨委中心組學習、黨支部政治理論學習等不同層面政治理論學習，形成以領導班子學習帶動基層支部學習，以黨員干部學習帶動職工群眾學習，形成了一級抓一級、一級帶一級的梯次帶動體系，凝聚了礦井發展的強大合力。據統計，今年1至7月份組織黨委中心組學習19次，組織安全生產、法治建設、黨風廉政建設、全國“兩會”精神、人才隊伍建設、安全民主生活會及意識形態、生態文明等8次專題學習研討。在學習實踐的過程中，礦領導班子率先垂范，深入基層廣泛開展調查研究，用所學知識破解影響和制約礦井發展的難題。
同時，該礦更換4塊黨建宣傳電子屏，動態播放上級精神、黨建知識、疫情防控、企業文化等視頻等。組織全礦黨員干部利用“燈塔黨建-在線”“學習強國”平臺加強日常政治學習教育，形成大學習大提升濃厚氛圍，進一步拓寬干部職工知識眼界、提升工作能力、增強工作本領，在新時代高質量發展趕考路上乘勢而上，走在前列。
強基礎固堡壘迸發黨建新活力
黨支部是黨的基礎組織，處在黨的組織體系建設中的“神經末梢”。該礦黨委深知加強基層組織建設的重要性，他們以黨委、黨支部書記抓基層黨建突破項目為抓手，以過硬黨支部建設為依托，推進支部工作特色創建和全面過硬，讓基層黨組織成為礦井攻堅克難、高質量發展的“主心骨”。該礦現有8個基層黨支部、19個黨小組、197名黨員，黨員總數占職工總數的19%。
該礦黨委結合礦井駐外開發人員少、任務重的實際，創新性開展“1335”黨建工作模式，即：聚焦“一個目標”，完善責任、制度、考核“三個體系”，細化業務流程、工作標準、教育培訓“三項內容”，融入安全生產、經營管理、素質提升、創新創效、品牌示范“五個層面”，切實壓緊壓實黨建工作責任，努力形成主體明晰、責任明確、銜接有序、落實高效的黨建工作機制。切實壓緊壓實黨建工作責任，努力形成主體明晰、責任明確、銜接有序、落實高效的黨建工作機制。同時， 對照“五規范六過硬”黨支部創建標準，推進黨支部工作制度化、規范化。壓實黨支部書記從嚴治黨“第一責任”、抓支部工作“第一任務”，堅持黨支部書記述職評議考核制度，形成解決黨建重點難點問題的長效機制。在此基礎上，嚴格落實“兩個1%”黨建保障機制，提升黨務人員和黨建經費的保障水平。
為切實解決“誰來干、干什么、怎么干”的問題，該礦黨委于今年重新修訂印發《“三基三評六優”黨建工作考核辦法》等文件，優化黨建工作績效考核辦法，形成“336”黨建考評機制，把考核評價結果與黨支部書記績效掛鉤，按比例兌現獎懲，全力打造樹得起、立得住、叫得響的過硬黨支部，推進黨建工作優化推進。目前，該礦黨支部全部達到過硬標準，過硬黨支部比例達到100%。同時，扎實推進過硬黨支部“結對子”，實現“1 1＞2”的疊加效果。黨建品牌持續擦亮：綜采工區黨支部積極發揮黨建引領作用，將黨員先鋒作用與安全生產有機結合，深化提煉“深度、濃度、力度、廣度”的“思維度立體化”推進的工作載體，探索形成“先鋒引領”特色黨建品牌。煤炭發運中心黨支部圍繞“管理精細、團隊精干、服務精心、數據精確、發運精準”目標，結合“黨建 業務”活動，開展“戰疫情、保發運、樹形象”等主題實踐活動，不斷豐富黨支部“五精三創”特色品牌體系內涵，實現了煤炭發運安全高效、新冠疫情防控有力。其余支部，如連采工區“提質增效”、機運工區“金運通”、選煤中心“四評四抓”、機關第一黨支部“服務先鋒”、機關第二黨支部“創先爭優服務先鋒”等特色品牌建設作用突出。綜采工區黨支部被評為山東能源集團過硬黨支部示范點，機運工區黨支部、煤炭發運中心黨支部被評為兗礦能源過硬黨支部暨“五星級”黨支部。黨員張德山、蔡逢華獲評兗礦能源優秀共產黨員。
雙向深度融合轉化黨建優勢為發展成果
該礦黨委按照山東能源黨建要求，突出融入中心、服務大局拓展“雙入雙創”模式，把礦井生產經營重點、改革發展難點和職工關注熱點作為黨建工作的主攻點，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，不斷將黨建融入安全生產、經營管理、創新創效等重點工作，切實把黨組織的政治優勢轉化為礦井的發展成果，實現了雙促進、雙提升。
煤礦生產，安全為天。該礦黨委積極推進黨建與安全生產雙向深度融合，堅持將企業文化作為黨建工作服務安全生產的有效切入點，深化“金盾”安全文化體系建設，充分利用“安全生產月”、安全警示教育、安全培訓等方式，引導職工樹立“安全第一，預防為主”的思想，在礦井營造了良好的安全文化氛圍。今年4月28日，該礦榮獲2021年全國安全文化建設示范企業，礦井被評為山東能源集團2021年度先進單位。
創新是引領發展的第一動力。該礦黨委將黨建和科技創新創效進行深度融合，圍繞智能化礦山建設總體要求，深化“兩優三減”工作，今年1月份，順利通過山東能源集團采煤、機電、輔運、選煤四個子系統驗收，均達到示范型，各系統實現常態化運行。完成網絡安全保護等級認證工作，取得“數據通訊網絡系統”“智能化選煤廠系統”二級保護等級證書，“智能礦山數據中心系統”三級保護等級證書。聚焦“155、277、388”控員提效目標要求，進一步優化系統、優化工藝，實現減人提效。目前，中央變電所、礦井主通風機房、盤區泵房等崗點實現遠程視頻監視、集中控制、無人值守。圍繞節能減排、修舊利廢、提高效率、降低勞動強度、改善生產安全條件等工作，堅持以老模、技能大師工作室為抓手，組織開展了小改小革、合理化建議征集評比等活動，培養職工積極參與礦井改革發展的積極性和主動性，今年上半年評出獲獎小改小革23項、合理化建議9條，并進行獎勵，激發廣大職工創新活力，促進礦井實現節支增效，創新創效。
評選支部好品牌、黨員好榜樣、“三會一課” 好案例、聯系服務群眾好典型、宣傳思想工作好經驗、主題黨日好載體，彰“學習強國”學習達人、“燈塔學習”標兵……該礦黨委把黨建工作融入品牌示范，組織開展了“六好兩創”爭先創優評選活動，形成風清氣正、你追我趕、齊爭共創的良好氛圍；把黨建工作融入素質提升，深入開展了“量化記分、評星定級”活動，積極發揮李茂龍技能大師工作室、佟朋勞模創新工作室的傳幫帶作用，使每一名黨員都有新提高，普遍實現晉位升級；把黨建工作融入經營管理，一起謀劃、一起部署、一起考核，用精細措施強化過程管理，推動生產經營實現精準化、精確化、精益化。
（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 杜長芬 報道）
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