抓好非公企業(yè)黨建，一條很重要的經(jīng)驗是，健全管理體制，理順黨的組織關(guān)系，統(tǒng)籌各方力量，協(xié)調(diào)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
一是建立健全非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。對于數(shù)量眾多、類型多樣的中小產(chǎn)業(yè)，也要結(jié)合實際，健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)管理體制，配備一定的工作力量，確保黨建工作有人抓、有人管。
二是探索設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站。設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站，配備黨建工作指導(dǎo)員，采取分片包干、責(zé)任到人的辦法，深入企業(yè)開展工作，打通非公企業(yè)黨建“最后一公里”，效果很好。設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站，配備一定數(shù)量的黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作。對尚未建立黨組織的，重點做好發(fā)展黨員、組建黨組織等工作；對已建立黨組織的，指導(dǎo)黨組織開展活動、發(fā)揮作用。要建立健全黨建工作指導(dǎo)員選拔培養(yǎng)、考核管理和保障激勵制度，讓他們工作有勁頭、待遇有保障、發(fā)展有通道。
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