近年來，酒泉公路事業發展中心黨委認真貫徹落實新時代黨的組織路線，把提高黨支部建設質量作為固本之舉、長遠之計，堅持高標高位統籌推進，從嚴從實抓好落實，不斷深化黨支部建設標準化，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，促進黨建工作與業務工作融合發展，為中心公路養護事業提供了堅強的政治保障。
健全組織體系，筑牢根基提升戰斗力
千秋基業，人才為本。中心黨委始終將選優配強基層黨務工作力量作為加強基層黨組織建設、提升基層黨建工作質量的重要保障和關鍵環節，聚焦結構優化、素質提升、制度保障，出真招、出實招、出新招，加強黨支部書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”建設，提升黨員干部的黨性修養和綜合素質。
做到動態化管理。建立黨組織和黨員信息數據庫，精準掌握黨組織和黨員變動調整情況，根據業務分工、黨員人數及時調整支部設置，從優秀年輕干部、熟悉黨務工作的干部中優先選拔，確保黨支部班子成員政治過硬、素質過硬、能力過硬。三年來共選拔干部27人，交流干部40人次，對中心15個黨支部進行統一換屆選舉，支部人員結構進一步合理化。
實現持續性培養。通過個人自薦、單位推薦、組織了解等環節，選優配強黨務工作者隊伍，從近年來公開招聘的200余名職工中，有針對性地搭建人才成長歷練的平臺，有計劃地安排優秀青年到黨務崗位鍛煉提升，為干部隊伍注入“新鮮血液”，按照“老中青”結合，“熟手帶生手”的思路，通過以老帶新傳幫帶、以新促老共成長的方式，確保黨務工作者隊伍結構合理、源源不斷、后繼有人。
確保規范化發展。緊盯審核把關，在發展黨員上促規范。嚴格落實發展黨員“1136”工作法，始終將政治標準擺在首位，規范黨員發展程序，提高黨員發展質量，把優秀干部職工發展為黨員，把優秀黨員培養成中心中堅力量。推行黨員發展全程紀實模式，全面了解掌握積極分子現實表現，多部門聯合審查發展對象廉潔自律、違法違紀情況。支部和黨委兩級預審，進一步靠實責任、強化指導、嚴格審核，防止“帶病入黨”，有力凈化黨員隊伍。
加強思想建設，理論武裝堅定主心骨
理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。推進基層黨建規范化，學習教育是必要舉措，中心兩級黨組織堅持不懈用黨的創新理論、最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推進黨員學習教育規范化、多樣化、常態化。
強化組織領導，確保學習教育有方向、穩推進。嚴格落實《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》，建立完善黨委（黨支部）會議“思想引領、學習優先”機制，年初制定學習方案和目標要求，每月設定學習主題、上傳學習內容，由黨委（黨支部）負責人擔任理論學習中心組組長，主持學習會議帶頭開展研討交流，以點帶面、以上率下，確保學習教育有方向、穩推進。定期對學習教育情況進行研究分析，通過印發“口袋書”、督查學習進度、組織政治理論考試、實施理論學習記錄卡等方式，著力解決了“不勤學”“不深學”的問題。
豐富形式內容，確保學習教育有創新、接地氣。繼承發揚黨員教育好的傳統做法，又努力探索和運用新的載體和方法，以“不忘初心、牢記使命”和“黨史學習教育”為主線，常態化開展黨員學習教育，大力推行移動課堂隨時學、單位交流實地學等“六學”模式，舉辦主題知識競賽、文藝匯演、黨史故事宣講等黨建工作“六個一”系列活動，堅持線上和線下學習教育深度融合，打造出“指尖上的課堂”，加強 “學習強國”、“甘肅黨建”、微信公眾平臺等載體上學習內容的推送力度，通過形式創新、不斷提高黨員教育的靈活性和實效性，激發黨員干部的學習熱情。
把握重點環節，確保學習教育有舉措、見成效。聚焦支部標準化建設，深化拓展“基層黨建質量提升年”活動、“黨章黨規落實”專項行動、“四抓兩整治”基層黨組織推進計劃，建立了“帶領學習、分析解讀、談感想體會”的支部“黨員領學機制”。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，結合養護生產實際，變“上學”為“送學”，將黨員學習陣地設在養護生產一線，在養護一線上黨課、重溫入黨誓詞，將政治理論學習與公路養護工作緊密結合，同步抓好學習成果轉化，及時總結好經驗、好做法，既保證了大忙時節養護工作不停滯，又確保了一線養路職工的學習不掉隊，切實把學習成果轉化為攻堅克難、推動工作的實際成效。
優化工作方法，黨建領航激發新動能
堅持固本強基，將黨建工作作為統領中心工作的“指向針”，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，著力提升基層黨組織引導力、凝聚力和戰斗力，大力推進黨支部標準化規范化建設。
責任落實到位。堅持把政治建設擺在首位，持續強化黨支部的政治屬性和政治功能。認真落實黨支部議事規則，采用支委輪值機制，激發了支委工作活力，拓寬了黨建工作的思路，提升支部議事決策能力，形成“分工不分家、多人如一人”的黨建工作格局。建立中心黨委領導班子成員聯系包抓基層黨建工作制度，采取“一聯系兩包抓”的方式，每位縣級領導干部聯系3個基層黨支部，指導幫助聯系點理清工作思路，制定推進措施，解決具體問題，補齊短板弱項，總結黨支部典型經驗和成功做法，形成了一批基層黨建創新成果，實現黨建工作質量和水平全面提升。
推進措施到位。中心黨委堅持把標準化建設的具體要求落實到黨建工作的每一個環節、每一個步驟，建立健全黨支部標準化建設制度和各項管理臺帳，規范工作流程，使工作上下一致、標準統一，讓支部工作“有章可循”。通過召開動員會、“三會一課”、調研座談等形式，把黨支部標準化規范化建設的目標要求、方法步驟、工作任務等，傳達到每個支部、每名黨員。實施黨建工作量化計劃管理，強化黨建工作過程管控，建立月初提醒、月中督促、月末通報的督辦提醒機制，實現各項工作任務事事有著落、件件有回音。
考核監督到位。對推進黨支部建設標準化工作進行“回頭看”，基層黨支部廣泛開展自查，建立問題清單、整改清單，下功夫進行整改提升。中心黨委常態化開展督導檢查，形成長效機制，落實黨建工作責任考核體系，規范考核程序，細化考核指標，做到日常考評與年度考評相結合、自我評價與組織考評相對照、業務考評和黨建考評相銜接。強化黨員干部日常監督管理，抓緊抓實干部職工廉政警示教育，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時溝通提醒，防止干部“小毛病”演化為“大問題”，推動基層黨建從“軟約束”變成“硬指標”，持續鞏固黨支部建設標準化工作成果。
創建選樹典型，創先爭優振奮精氣神
堅持典型引領、示范帶動、整體推進的思路，把典型選樹作為推動標準化工作的有效方式，通過典型帶動，努力形成創建一個、影響一面、帶動一片的良好效應，在互評、互學、互鑒中開闊工作思路，推動兩級黨組織以示范點為標桿，對標先進，彌補不足，提升自我。
先進典型樹標桿。對照黨支部建設標準化工作的評價指標體系，對條件成熟的黨支部進行考評，確定一批“標準化黨支部”，選樹一批“樣板黨支部”，充分發揮先進典型的引領、帶動作用。以“點”帶“面”，在全中心范圍內選樹表彰各類先進典型，三年來，評選“優秀共產黨員”117人次，“優秀黨務工作者”20人次，“先進個人”154人次。通過典型引路、先鋒開路，轉變“一枝獨秀”為“百花齊放”，重視激勵機制和成果轉化，形成比學趕超的濃厚氛圍，激發黨員干部干事創業熱情，為推動公路事業發展匯聚起強勁合力。
黨員干部亮身份。轉變傳統工作思維，樹立融合發展理念，找準黨建與養護融合關鍵點，把公路養護主責主業作為黨建工作考核的重要依據，用路況提升、路貌變化、群眾滿意展現黨建工作實效。開展“黨支部示范路、黨支部示范橋”創建活動，亮明黨員身份，接受群眾監督，通過層層示范、層層帶動，引導黨員干部從思想上落實職責，在行動中發揮示范帶頭作用。目前已在G213、G215、S314等國省干線公路創建“黨支部范路”90公里，“示范橋”13座，設置公示牌22塊。制定《機關干部下基層鍛煉管理辦法》，通過AB崗輪崗等方式，讓黨員干部在養護生產一線參加勞動，年初以來，中心機關人員固定每周五上路作業，實施G213線機關防風固沙工程，在“腳下沾泥、手上磨繭”的鍛煉中提升技能水平，增強服務意識，實現黨建和業務融合更加緊密，以高質量黨建引領高質量發展。
品牌創建賦動能。以甘肅公路博物館為載體，創建“永不褪色的推土機”黨建品牌、“傳承精神?甘肅公路博物館”文化品牌，根據行業、地域特色，將品牌建設、行業宣傳和傳承“八棵樹精神”結合起來，用好紅色資源、賡續紅色血脈，在弘揚公路文化、講好公路故事中選樹宣傳先進典型，讓黨建文化品牌迸發出強大生命力和號召力，不斷將新的理念、新的思路和新的載體融入到基層黨建工作中，用黨建“軟實力”助推高質量發展的“硬指標”，引導黨員干部將個人的發展和追求自覺融入到黨組織的建設和發展大局中。
崔永強 王曉強 甘肅省酒泉公路事業發展中心
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