國內eHR系統供應商還是非常多的，產品選擇也是一個很復雜的問題，通過人力資源管理行業的多維度分析，給出一些推薦：1、peoplesoft、Workday、SAP、Oracle
比國內軟件商早了三十年，優勢不容小覷。缺點就是國外軟件，不懂國內特殊的國情，很多方面難以執行且價格昂貴。但從產品本身來講，可靠性、穩定性是居于前列的。
2、匯通科技（https://www.sqs.com.cn/）
匯通科技誕生于一個匯聚大量工廠制造業的城市—蘇州，有著大批跨國公司、制造工廠等，對人力資源管理系統提有著極為高標準的要求，因此也造就了匯通科技專注精細化管理的特性。
3、宏景軟件
宏景地處北京這樣一個政治中心，有著大量的潛在客戶資源，在多年激烈的市場競爭中始終保持著自己的優勢，打造出的貼合國有企事業單位、知識型企業客戶的豐富產品線和解決方案，在業內積累了良好的口碑！
4、施特偉
老牌的人事管理軟件廠商，產品一塊進軍人力資源外包服務領域，將系統云服務SAASBPO模式，成為國內人力資源外包及HRSAAS系統的知名企業。
5、嘉揚
嘉揚位于中國金融中心上海，金融業十分發達，嘉揚也一直以此作為其產品的核心發力點，獲得了上海銀行、花旗銀行、中信證券、東方證券等一眾企業的認可，成為國內金融行業hr系統的強勢企業。
6、用友、金蝶
它們都是主打財務、CRM等集成化管理軟件的綜合性廠商！集成化人事模塊，能夠在激烈的競爭中打開市場，也是占著集成化的便利優勢！但是單獨的人事模塊比起專業廠商有所欠缺！對人事管理要求比較高的企業，不適合選擇此類軟件！
7、肯耐珂薩
這款產品有眾多的生產線，針對員工從入職到離職的全部生命周期，針對人力資源部門的工作場景，但是畢竟不注重于用戶體驗，人事管理軟件中規中矩！
8、i人事、智思云、SmartHR
憑借著高薪籠絡的精英團隊，通過Saas化定位于中小型企業的需求，以及全方位的市場宣傳，很快趕上了一眾知名HR系統廠商，通過移動考勤解決服務零售行業、中心型企業的需求，快速獲得了市場的認可。
9、歡雀HR
歡雀HR是從人力資源咨詢公司轉型的hr系統廠商，所以功能上也融入了其原有的基因，借助SAAS化的便利性，幫助大量互聯網行業的人事部門解決了繁瑣的事務性工作，逐步打造出了歡雀HR的品牌。
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