——記集團公司勞動模范劉偉華
記者王天海
劉偉華是信息中心應用開發部高級研發師。作為一名軟件系統開發和維護技術人員，他參加工作以來，潛心鉆研信息化技術，憑借突出的才能和杰出的貢獻，被評為集團公司2015—2016年度勞動模范。由于工作的前瞻性，同事們親切地稱他為酒鋼信息化建設的“領頭羊”。
移動互聯網的路上，酒鋼不能落伍。
信息中心組建后，劉偉華就加入其中，并嶄露頭角。2015年，在由國家四部委聯合舉辦的國家級一類大賽“第五屆全國職工職業技能大賽計算機程序設計員選拔賽”中，劉偉華獲得酒鋼賽區第三名、甘肅省選拔賽第二名，被授予甘肅省技術能手稱號。
劉偉華說：“大賽取得優異成績，也是對自己技能水平的一次快速提高和有效檢驗。”
榆鋼信息化三級系統開發，是一項極具挑戰性且難度較大的任務。在系統開發前期，劉偉華經常加班加點，經過一個多月的前期準備，完成了大量的設計文檔。“劉偉華屬于言語不多的實干派，他負責整個系統的開發、部署、人員培訓、生產流程規范化梳理等工作。”信息中心主任工程師葉劍民說。
2015年5月，在葉劍民的帶領下，劉偉華入駐榆鋼半年，開發出切合用戶實際的應用系統。葉劍民說：“這期間劉偉華三次去榆鋼，手寫50多萬行代碼，編寫158份文檔，服務用戶419人次，開發軟件5套。”系統上線后，為了使崗位操作人員盡快熟悉系統特性，劉偉華又在后期進行了大量、長期、多人次、多崗位工種的操作培訓。最終，該項目產生效益達1000萬元左右。
作為酒鋼信息化建設的一員，劉偉華將信息化建設與生產經營緊密結合。早在碳鋼冷軋工作期間，他負責維護和開發MES系統以及冷軋、退火、平整、鍍鋅工序的各二級過程執行系統。由于系統數量多，結構復雜，他研究了大量英文資料，提高了編程開發和數據庫設計開發技能，從未因各二級系統故障或MES系統故障影響生產的連續進行。
2015年初，酒鋼協同辦公系統EKP上線。EKP屬于一套技術難度大、框架結構復雜的成熟產品，使用的是JAVA及流行框架進行開發。當時，酒鋼在這方面沒有技術儲備，在使用的過程中出現的一些技術問題無法解決。劉偉華通過鉆研和請教，對EKP系統技術架構分析梳理，對功能模塊進行歸類，并對開發的新功能和新模塊進行系統部署，打破了外部企業的技術壟斷，突破了受制于人的境況，確保了系統的順暢運行。
然而，系統剛上線時，遭到很大質疑。由于新系統改變了以往的工作習慣，很多職工不太接受，產生抵觸心理。“運行初期故障多，信息中心的電話快要打爆了。有的人還說信息中心胡折騰。”信息中心協理工程師李玉倉說：“那一段時間，輿論壓力很大。劉偉華很冷靜，凡是職工提出的問題，他都耐心一一解決。”隨著系統運行的順行，職工慢慢適應了新的操作方法，各種“雜音”漸漸消失。今天，酒鋼協同辦公系統功能齊全，工資查詢、公積金查詢、社保查詢、電子文獻檢閱等各種服務不斷推出，受到了職工的歡迎和好評。
身處互聯網時代，劉偉華深知，只有學習新技術，才能跟上前進的腳步。他在酒鋼技術空白的移動互聯方面投入研究。他設計開發了手機APP應用，并承擔系統設計和應用程序IOS版本的獨立設計與開發任務。其中，移動端網上報修平臺APP實現了整個網上報修的流程管理，包括用戶報修、管理員分配任務、委托辦理、辦理結果答復等，可幫助業務人員及時看到報修信息、快速處理信息和及時答復信息。
2014—2016年，劉偉華負責酒鋼爐料倉儲管理系統的運行維護工作。該系統由于時間長、技術架構陳舊、設計不合理，導致運行極不穩定，頻繁出現故障。為了保證該系統的正常運行，他實行24小時服務，一旦出現故障，都以最快的速度趕到工作單位對故障進行處理。許多個夜晚，當報修的電話響起，無論幾點，他都會打起十二分精神去處理系統故障。手機從不關機，只要現場有需求，他也會犧牲自己的休息時間去現場處理。就是這樣，劉偉華默默守護在工作崗位上，從來沒有因為系統故障問題對酒鋼生產經營業務流程造成影響。
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