來了!科研人員,2019年你的科研經(jīng)費將這么管(2019年科研經(jīng)費投入)

來了!科研人員,2019年你的科研經(jīng)費將這么管(2019年科研經(jīng)費投入)

(圖片來源:全景視覺)

經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 宋笛2019年科研經(jīng)費、項目的管理將會出現(xiàn)進一步的變化。

3月11日,科技部部長王志剛在新聞發(fā)布會表示科研經(jīng)費“包干制”已經(jīng)選定了60多家進行試點,主要集中在一些基礎(chǔ)研究定額補助項目;試點后將會形成一個試點方案,并最終變成一種新的科研經(jīng)費和項目的管理方式。今年政府工作報告中提出要“開展項目經(jīng)費使用‘包干制’改革試點,不設(shè)科目比例限制,由科研團隊自主決定使用。”

“包干制”是科研項目管理的一種形式。全國政協(xié)委員、中科院自動化研究所易建強研究員對經(jīng)濟觀察網(wǎng)舉了一個例子來幫助理解科研經(jīng)費包干制的作用,“比如一個部委發(fā)布了一個科研任務(wù),需要開發(fā)一種機器人,并且已經(jīng)設(shè)定好了需要達到的性能目標(biāo);然后通過專家組認定預(yù)算是1000萬,當(dāng)科研人員申請到這個項目時,可以直接獲得經(jīng)費,并不會被具體干涉經(jīng)費如何使用,只要最后能夠把目標(biāo)實現(xiàn)了即可”。

易建強表示,按照以往的管理方法,每一個科研項目在申請時都需要提交極為細致的預(yù)算書和項目申請書,有時候預(yù)算書可以達到數(shù)百頁,甚至超過項目申請書厚度。在易建強看來,“包干制”的落地可以給科研人員提供更大的靈活度和自主權(quán),有助于科研人員更好的推進科技研究。

“我看到這個包干制,可能第一個想到的是一種責(zé)任,信任越大,實際上責(zé)任越大,授權(quán)越多,責(zé)任也是越大,壓力越大。”王志剛在新聞發(fā)布會中表示。

易建強也表達了類似的觀點,盡管“包干制”可以給科研人員更大的自由度,但是如果不能完成目標(biāo),就會對科研人員的信譽度帶來很大的影響,可能下次再也不會獲得項目了。“如果完不成,就相當(dāng)于進入了科研的‘黑名單’,‘包干制’實際上是以科研人員的信譽作為背書的。”易建強表示。

王志剛也提出在試點過程中,要看被選的試點單位過去是不是確實在科研管理方面很規(guī)范、在科研成效方面很顯著,科研隊伍特別是帶頭人是不是專注搞科研。

“包干制”是今年政府工作報告中針對科研經(jīng)費、項目管理提出的措施之一,其二為提高基礎(chǔ)研究科研項目間接經(jīng)費占比,其三為賦予創(chuàng)新團隊和領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)。

間接經(jīng)費是指無法在直接費用中列支的間接成本、管理費用和績效支出等,包括支付給相關(guān)單位的設(shè)備折舊,水、電費用等,其中科研人員和團隊的激勵也主要出自間接經(jīng)費,具有補償、激勵的作用,國家相關(guān)政策和各個研究機構(gòu)對于間接經(jīng)費的占比有明確要求。

在易建強看來,提高基礎(chǔ)研究領(lǐng)域間接經(jīng)費的占比也將有助于增強科研人員的積極性。

科研經(jīng)費管理是科技領(lǐng)域一個重要的問題,在推動科研經(jīng)費管理改革中國,要如何實現(xiàn)科研人員的積極性和管理的約束性的平衡?

“在政策制定上,激勵是導(dǎo)向。但是信任為前提,不能沒有監(jiān)督;激勵為前提,總還是要有約束。如果只有信任沒有監(jiān)督,只有激勵沒有約束,我們大家設(shè)想一下,是不是又走到另外一面了?現(xiàn)在矛盾的主要方面是有些要求不太合理,帶來了一些讓科研人員無所適從的事情。所以,我們改革的重點就是怎么樣以激勵、信任為出發(fā)點改進管理。”,王志剛表示。

2014年-2015年科技計劃及項目管理改革推動以來,科研經(jīng)費的使用和科技項目的管理進入了一個不斷調(diào)整的過程,在最初的一段時間中,新的體制在一些方面增加了科研人員的負擔(dān),減少了其自主性,但是此后又陸續(xù)進行了調(diào)整。

“近年科研經(jīng)費、科研項目管理的靈活性有所提高,比如直接經(jīng)費中的使用和預(yù)算的制定上,再比如在技術(shù)路線選擇上,科研人員的自主權(quán)都有所提高”,易建強對經(jīng)濟觀察網(wǎng)表示。

按照王志剛所述,這一改革還將會持續(xù)進行,并將最終形成一系列更加符合中國科研體制的管理方案。

“我們將按照總理在《政府工作報告》中提出的要求,做方案,并且征求科技界的意見,最后形成一個試點方案。在試點中把它不斷推進、不斷完善,最后變成一種新的科研經(jīng)費和項目的管理方式,通過改革來激發(fā)我們的創(chuàng)新主體、科研人員有更大的積極性,有更大的自由度,有更多的獲得感”,王志剛表示。

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。

(0)
上一篇 2022年5月20日 上午9:01
下一篇 2022年5月20日 上午9:03

相關(guān)推薦

精精国产XXXX视频在线播放| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 国产无遮挡裸体免费视频| www.欧美xxx| 成年女人免费观看视频| 乱理电影不卡4k4k| 欧美亚洲一区二区三区四| 免费99热在线观看| 精品91一区二区三区| 国产乱人伦真实精品视频| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产美女爽到喷出水来视频| 一个人hd高清在线观看免费 | 亚洲欧洲高清有无| 波多野结衣教师在线| 内射一区二区精品视频在线观看| 紧缚调教波多野结衣在线观看| 国产在线精品网址你懂的| 黄色免费网址在线观看| 国产精品免费观看调教网| 99久久亚洲精品无码毛片| 在线播放真实国产乱子伦| 一级一级人与动毛片| 少妇被又大又粗又爽毛片| 久久99亚洲网美利坚合众国| 无遮挡色视频真人免费 | 欧美国产人妖另类色视频| 亚洲综合亚洲国产尤物| 波多野结衣大战5个黑人| 免费国产小视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 午夜视频在线在免费| 精品国产无限资源免费观看| 国产v在线在线观看羞羞答答| 自拍偷自拍亚洲精品播放 | 国产成人无码a区在线观看视频| 黄色福利在线观看| 国产激情精品一区二区三区| **毛片免费观看久久精品| 国产精品www| 2016天天干|