合同管理規范制度
隨著社會主義市場經濟的發展和改革開放的深入，合同管理已經成為企業管理中不可或缺的一部分。合同管理的好壞直接關系到企業的經濟效益和社會效益，因此制定一套規范的合同管理制度對于企業的長期發展至關重要。
本合同管理規范制度將從以下幾個方面進行規范：
一、合同簽訂
1. 合同簽訂前，企業應確保所有員工對合同條款有了充分的了解，并對合同內容進行審查。
2. 合同簽訂時應遵循平等、自愿、公平的原則，不得違反法律規定和公司制度。
3. 合同簽訂后，企業應在規定的時限內將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同簽訂后30天內完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
二、合同履行
1. 合同履行應按照合同的約定進行，不得違反法律規定和公司制度。
2. 合同履行過程中，企業應確保合同管理部門對合同履行情況進行監控，并在必要時及時處理合同履行中出現的問題。
3. 合同履行結束后，企業應確保合同管理部門對合同履行情況進行總結，并形成報告提交給上級領導。
三、合同變更
1. 合同變更應按照合同管理部門的要求進行，并經過相關審批程序。
2. 合同變更前，企業應確保所有相關當事人對合同變更的必要性和可行性有了充分的了解，并對合同變更的內容進行審查。
3. 合同變更后，企業應在規定的時限內將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同變更后30天內完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
四、合同解除
1. 合同解除應按照合同管理部門的要求進行，并經過相關審批程序。
2. 合同解除前，企業應確保所有相關當事人對合同解除的必要性和可行性有了充分的了解，并對合同解除的內容進行審查。
3. 合同解除后，企業應在規定的時限內將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同解除后30天內完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
本合同管理規范制度自發布之日起生效，企業應認真遵守。
參考文獻：
[1] 周遠清. 合同管理規范制度[J]. 商業經濟雜志， 2017, 42(11):78-80.
[2] 劉亞偉， 史紅霞， 等. 合同管理存在的問題及對策[J]. 現代商業， 2016, 36(4):25-27.
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。
