高校黨員積分管理實施方案細則
近年來，隨著高校黨員數量的不斷增加，黨員管理的難度也越來越大。為了更好地加強黨員的管理和服務，高校黨員積分管理實施方案細則是必要的。
一、積分對象
高校黨員積分管理實施方案細則的積分對象僅限于黨員。
二、積分內容
1. 學習表現(xiàn)
黨員學習積分主要包括理論學習積分和業(yè)務學習積分。理論學習積分主要包括黨員理論學習的次數和時長，業(yè)務學習積分主要包括黨員參加的業(yè)務學習次數和時長。
2. 黨的思想表現(xiàn)
黨員思想表現(xiàn)積分主要包括黨員參加黨的思想理論學習和主題黨日的次數和時長，以及黨員的入黨動機和態(tài)度。
3. 組織表現(xiàn)
黨員組織表現(xiàn)積分主要包括黨員參加組織生活的次數和時長，以及黨員對組織工作的貢獻和積極性。
4. 工作表現(xiàn)
黨員工作表現(xiàn)積分主要包括黨員在工作崗位中的表現(xiàn)，包括工作成績和貢獻等。
5. 服務表現(xiàn)
黨員服務表現(xiàn)積分主要包括黨員參加志愿服務的次數和時長，以及黨員為社會和人民作出的貢獻。
三、積分方法
1. 學習表現(xiàn)
學習表現(xiàn)積分可以通過計算黨員理論學習次數和時長，以及黨員參加業(yè)務學習次數和時長來得出。黨員學習積分的權重為50%。
2. 黨的思想表現(xiàn)
黨的思想表現(xiàn)積分可以通過計算黨員參加黨的思想理論學習和主題黨日的次數和時長，以及黨員的入黨動機和態(tài)度來得出。黨員思想表現(xiàn)的權重為50%。
3. 組織表現(xiàn)
組織表現(xiàn)積分可以通過計算黨員參加組織生活的次數和時長，以及黨員對組織工作的貢獻和積極性來得出。黨員組織表現(xiàn)的權重為50%。
4. 工作表現(xiàn)
工作表現(xiàn)積分可以通過計算黨員在工作崗位中的表現(xiàn)，包括工作成績和貢獻等來得出。黨員工作表現(xiàn)的權重為50%。
5. 服務表現(xiàn)
黨員服務表現(xiàn)積分可以通過計算黨員參加志愿服務的次數和時長，以及黨員為社會和人民作出的貢獻來得出。黨員服務表現(xiàn)的權重為50%。
四、積分結果
黨員積分管理實施方案細則的積分結果將作為黨員考核和評優(yōu)評先的重要依據。黨員積分結果將在黨員個人檔案中記錄，并定期公布。
五、積分管理
1. 黨員學習積分
黨員學習積分由所在黨支部負責，根據黨員理論學習、業(yè)務學習、主題黨日等方面的表現(xiàn)，對黨員進行考核。
2. 黨的思想表現(xiàn)積分
黨的思想表現(xiàn)積分由所在黨支部負責，根據黨員參加黨的思想理論學習和主題黨日等方面的表現(xiàn)，對黨員進行考核。
3. 組織表現(xiàn)積分
組織表現(xiàn)積分由所在黨支部負責，根據黨員參加組織生活、
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