杭州高層次人才分類認定政策問答2019年5月
為更好地服務于高層次人才，杭州市政府制定了高層次人才分類認定政策，幫助高層次人才更好地享受 city life 和相關政策。以下是關于杭州高層次人才分類認定政策問答的詳細信息。
1. 什么是杭州高層次人才分類認定政策？
杭州高層次人才分類認定政策是杭州市政府為更好地服務于高層次人才而制定的相關政策。該政策將高層次人才分為不同的類別，并為其提供相應的優惠政策和支持。
2. 高層次人才分類認定政策的具體分類是什么？
根據杭州市政府制定的高層次人才分類認定政策，高層次人才分為以下幾類：
– 領軍人才：指具有較高專業知識和技能、擅長某一領域、在特定領域有杰出貢獻的人才。
– 創新創業人才：指致力于創新創業、擁有創新能力、積極推動社會進步的人才。
– 緊缺人才：指杭州市需要緊急培養的人才，包括醫療、教育、科研、文化等方面的人才。
– 急需人才：指杭州市當前需要迫切解決的人才問題，包括基礎設施、環境保護、社會管理等方面的人才。
– 普通人才：指其他符合杭州市政府規定的人才分類。
3. 領軍人才、創新創業人才、緊缺人才、急需人才的具體認定標準是什么？
領軍人才、創新創業人才、緊缺人才、急需人才的具體認定標準根據杭州市政府制定的政策和規定進行確定。
領軍人才的具體認定標準包括：
– 專業知識和技能：領軍人才應該在特定領域擁有較高的專業知識和技能，并在該領域有杰出的貢獻。
– 創新能力：領軍人才應該積極創新，在該領域擁有獨特的想法和創新能力。
– 社會影響：領軍人才應該對社會有積極的影響，并為社會做出貢獻。
創新創業人才的具體認定標準包括：
– 創新能力：創新創業人才應該擁有創新能力，并在該領域有獨特的想法和創新能力。
– 創業團隊：創新創業人才應該擁有一支強大的創業團隊，共同致力于創新創業。
– 社會影響：創新創業人才應該對社會有積極的影響，并為社會做出貢獻。
緊缺人才的具體認定標準包括：
– 專業知識和技能：緊缺人才應該在特定領域擁有較高的專業知識和技能，并在該領域有杰出的貢獻。
– 急需程度：緊缺人才應該屬于杭州市當前需要迫切解決的人才問題。
– 社會影響：緊缺人才應該對社會有積極的影響，并為社會做出貢獻。
急需人才的具體認定標準包括：
– 專業知識和技能：急需人才應該在特定領域擁有較高的專業知識和技能，并在該領域有杰出的貢獻。
– 急需程度：急需人才應該屬于杭州市當前需要迫切解決的人才問題。
– 社會影響：急需人才應該對社會有積極的影響，并為社會做出貢獻。
4. 申請領軍人才、創新創業人才、緊缺人才、急需人才認定需要哪些材料？
申請人需要提供以下材料：
– 申請人身份證明文件
– 申請人學歷證明
– 申請人工作經歷證明
– 申請人專業技能證明
– 申請人創新能力證明
– 申請人社會影響證明
– 申請人推薦信
– 申請人個人陳述
– 申請人相關證明材料
5. 申請領軍人才、創新創業人才、緊缺人才、急需人才認定的流程是什么？
申請人可以通過以下方式申請領軍人才、創新創業人才、緊缺人才、急需人才認定：
– 在網上填寫申請表，并提交申請資料
– 前往杭州市高層次人才服務中心申請
– 由工作人員對申請人提交的申請資料進行審核
– 經審核無誤后，申請人可以獲得認定結果
以上是關于杭州高層次人才分類認定政策問答的詳細信息。如果您有任何疑問，請隨時向杭州市高層次人才服務中心咨詢。
版權聲明：本文內容由互聯網用戶自發貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發現本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規的內容， 請發送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。
